Ihre Aufgaben
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Durchführung des operativen Personalmanagements inklusive Führungskräfteberatung und Mitarbeiterbetreuung
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Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung der Pensionspläne
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Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, die Personalplanung und -entwicklung
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Mitarbeit in strategischen Personalprojekten
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Fähigkeiten
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Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
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Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
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Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität
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Gute englische Sprachkenntnisse
Ihre Benefits
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Vermögenswirksame Leistungen, Vermögensbildungsplan und Langzeitarbeitskonto
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Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
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Teilnahme an Weiterbildungen / Seminaren zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ihr Kontakt
Hubert Hillitzer
Telefon: +49 841 508 316